rozwój kariery
Dołącz do nas i wspólnie twórz przyszłość
01.
zaufanie i komunikacja
Każdemu nowemu członkowi zespołu obdarzymy duże zaufanie i odpowiedzialność oraz odważymy się delegować. Każdy pracownik może wysłać e-mail do dowolnego przełożonego lub zaprosić na rozmowę kwalifikacyjną w celu jak najszybszego rozwiązania problemu.
02.
Cele i informacje zwrotne
Zachęcamy Cię do podjęcia inicjatywy w celu omówienia wyników pracy i celów ze swoim przełożonym oraz uzyskania sugestii dotyczących poprawy celów w zakresie wydajności.
03.
Elastyczny system pracy
Elastyczne godziny pracy, zorientowanie na wyniki, na pierwszym miejscu efektywność.
Rekrutacja
Nie możemy się doczekać, aż do nas dołączysz
menadżer regionalny
Rekrutacja 3 osóbWymagania stanowiska:
- •Rozwijaj rynki i zarządzaj nimi w odpowiedzialnych regionach
- •Odpowiedzialny za realizację prac badawczych i prognostycznych rynku oraz formułowanie strategii przygotowania reakcji
- •Odpowiedzialny za integrację informacji rynkowych w oparciu o warunki rynkowe i proponowanie odpowiednich działań
- •Regularnie komunikuj się ze spółdzielczymi dealerami i utrzymuj dobre, długoterminowe relacje w ramach współpracy
- •Bądź na bieżąco z dynamiką rynku i analizuj trendy rynkowe, cechy i trendy rozwojowe
Jeśli chcesz aplikować na to stanowisko, wyślij swoje CV na adres:
hr@dcim.coInżynier rozwoju PHP
Rekrutacja 10-20 osóbWymagania stanowiska:
- •Znajomość programowania w języku PHP i doświadczenie w korzystaniu z frameworka Laravel
- •Znajomość projektowania i optymalizacji baz danych MySQL
- •Miej dobre nawyki kodowania i umiejętności pisania dokumentów technicznych
- •Gracz zespołowy i dobry w komunikacji
Jeśli chcesz aplikować na to stanowisko, wyślij swoje CV na adres:
hr@dcim.co