développement de carrière
Rejoignez-nous et créons ensemble l'avenir
confiance et communication
Nous accorderons beaucoup de confiance et de responsabilité à chaque nouveau membre de l'équipe et oserons déléguer. Tout employé peut envoyer un e-mail à n'importe quel superviseur ou inviter un entretien afin de résoudre le problème le plus rapidement possible.
Objectifs et commentaires
Nous vous encourageons à prendre l’initiative de discuter de votre rendement au travail et de vos objectifs avec votre superviseur et d’obtenir des suggestions pour améliorer vos objectifs de rendement.
Système de travail flexible
Horaires de travail flexibles, axés sur les résultats, l'efficacité avant tout.
Recrutement
Nous avons hâte de vous compter parmi nous
directeur régional
Recrutement de 3 personnesExigences du poste :
- •Développer et gérer les marchés dans les territoires responsables
- •Responsable de la mise en œuvre des travaux d'études de marché et de prévision, et de la formulation des stratégies de préparation des réponses
- •Responsable d'intégrer les informations de marché en fonction des conditions du marché et de proposer des mesures pertinentes
- •Communiquer régulièrement avec les concessionnaires coopératifs et entretenir de bonnes relations de coopération à long terme
- •Se tenir au courant de la dynamique du marché et analyser les tendances, les caractéristiques et les tendances de développement du marché
Si vous souhaitez postuler pour ce poste, veuillez envoyer votre CV à :
hr@dcim.coIngénieur développement PHP
Recrutement de 10 à 20 personnesExigences du poste :
- •Familier avec le développement PHP et expérience avec le framework Laravel
- •Familier avec la conception et l'optimisation de bases de données MySQL
- •Avoir de bonnes habitudes de codage et des compétences en rédaction de documents techniques
- •Esprit d'équipe et bon en communication
Si vous souhaitez postuler pour ce poste, veuillez envoyer votre CV à :
hr@dcim.co