Karriereentwicklung
Machen Sie mit und gestalten Sie gemeinsam die Zukunft
Vertrauen und Kommunikation
Wir werden jedem neuen Teammitglied viel Vertrauen und Verantwortung entgegenbringen und uns trauen, zu delegieren. Jeder Mitarbeiter kann eine E-Mail an jeden Vorgesetzten senden oder zu einem Vorstellungsgespräch einladen, um das Problem schnellstmöglich zu lösen.
Ziele und Feedback
Wir ermutigen Sie, die Initiative zu ergreifen, Ihre Arbeitsleistung und Ziele mit Ihrem Vorgesetzten zu besprechen und Vorschläge zur Verbesserung der Leistungsziele einzuholen.
Flexibles Arbeitssystem
Flexible Arbeitszeiten, ergebnisorientiert, Effizienz an erster Stelle.
Werbung
Wir freuen uns, Sie bei uns begrüßen zu dürfen
Regionalleiter
Rekrutierung von 3 PersonenJobanforderungen:
- •Märkte in verantwortungsvollen Regionen entwickeln und verwalten
- •Verantwortlich für die Durchführung von Marktforschungs- und Prognosearbeiten sowie für die Formulierung von Reaktionsvorbereitungsstrategien
- •Verantwortlich für die Integration von Marktinformationen basierend auf den Marktbedingungen und das Vorschlagen relevanter Maßnahmen
- •Kommunizieren Sie regelmäßig mit kooperativen Händlern und pflegen Sie langfristig gute Kooperationsbeziehungen
- •Bleiben Sie über die Marktdynamik auf dem Laufenden und analysieren Sie Markttrends, Merkmale und Entwicklungstrends
Wenn Sie sich für diese Stelle bewerben möchten, senden Sie bitte Ihren Lebenslauf an:
hr@dcim.coPHP-Entwicklungsingenieur
Rekrutierung von 10-20 PersonenJobanforderungen:
- •Vertraut mit der PHP-Entwicklung und Erfahrung mit dem Laravel-Framework
- •Vertraut mit dem Design und der Optimierung von MySQL-Datenbanken
- •Sie verfügen über gute Programmiergewohnheiten und Fähigkeiten zum Verfassen technischer Dokumente
- •Teamplayer und kommunikationsstark
Wenn Sie sich für diese Stelle bewerben möchten, senden Sie bitte Ihren Lebenslauf an:
hr@dcim.co